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如何让自己在公司里变得无可替代?

老话说:“没有谁是不可替代的,地球离了谁都转!”

职场上,在这个问题唯一的差别在于,替代一个人,公司和领导所需要付出的替代成本有多高,权衡多少是否值当。所以,要想在职场上不被轻易的取代,就要不断的增强自身职场价值,让自己被替换的成本越来越高。

作为混迹职场快20年的老司机,说点切身感受和建议吧~

第一,要在团队中确立自己独当一面的价值共识。三条腿的凳子缺了你这一条就不稳,两个轮子的车子缺了你这一个就不走。

第二,练就某些差异化的突出技能,让自己成为跨界且更具综合能力的人。就像娱乐界需唱歌很好,又会说段子的薛之谦;作为音乐人的高晓松,凭借什么成了阿里音乐的掌门人?差异化的独有技能会让你在同类人中脱颖而出,这种唯一性在某种程度上就是不可替代性。

最后,也是最关键的,“信任”是最难获取,也是最难被替代的。成为公司和领导们最信任的人,最值得托付重任的人,这是最不可替代的。就像王宝强和马蓉都说对方先出轨,你会相信谁更多一些?支持谁更多一些呢?


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