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职场新人如何避免被上司、同事随意使唤?

其实被领导和同事呼来唤去的干活,也不一定是坏事,关键是看让你做的都是什么事?如果都是一些端茶倒水,或者保洁阿姨都能干的事,那你还真得好好想想办法了。到底这个尺度该如何把握?作为一个职场打拼20年的老司机,分享几个小建议吧。

第一,先判断一下这些事情,到底对自己的工作技能提升有无直接帮助?

特别是在岗位职业技能和专业经验锻炼方面,这些被使唤干的事有无价值。说个真事,曾经有一位同事,作为职场新人,被部门领导呼来唤去,天天在修改合同的排版和错别字。虽然只是修改合同文本的基础性工作,但是他有机会大量阅读了公司核心业务的各类专业合同,从而在商业合同撰写层面,不断提升锻炼。就在半年之后,他就被破格提升为部门领导的助理,还有更多机会参与很多公司重大合同的商务活动。

第二,看看被使唤让做的事情,是只有你能干,还是是个人都能看干。

也许有很多专业性强,或岗位设定的原因,这些事只有你会做,你能做。即使更多的被别人使唤,也在证明你的重要性,你的唯一性。倘若干的都是一些谁都能做的事情,甚至是保安大叔也能干的事情,那最好选择性的拒绝,因为对你的专业能力和职场技能没有任何的帮助。

最后,关键问题来了,假如被使唤的事,既是一些对毫无价值,又是什么人都能干的事儿,该如何拒绝呢?

这种情况下,建议你在干完其中某件事之后,以较为正式的方式找领导谈谈心,切忌用抱怨的口语或情绪化的表达,更多的是对自身未来职业生涯发展的困扰,以及迫切希望提升更多专业技能的愿望。总之,要以积极正向的态度,来客观表达你的诉求。

比如可以这么开口:领导,您刚才安排我的那个事情,我已经做好了,请问还有其他事情吗?另外,我有个工作上的困扰,想跟您沟通一下……


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